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      青春在煤海中閃耀
      ——記全國煤炭行業五四紅旗團委渝新石壕煤礦團委
      文/羅喜林    圖/羅喜林  責任編輯/ 唐沖    2018年12月10日   [ ]

        

      前不久,渝新石壕煤礦團委作為先進代表參加全國煤炭行業共青團工作會議暨全煤團指委三屆二次全委會接受表彰。作為渝新公司唯一一個先進集體,榮譽的背后是辛勤的付出。

      練好內功 提升團隊力量

      “我們團員青年有許多不注重細節,在安全生產標準化建設工作中出現了很多細小的問題,所以今天我們專門開展‘一事一影一書促細節’活動……”一次團支部書記例會前,該礦團委通過座談會讓團干部分享自己馬虎大意的故事、觀看細節專題電影以及學習《細節決定成敗》一書,促進團員青年注重工作的細節。這只是該礦團委提升團員青年綜合素質的一個剪影,像類似的活動定期開展。

      一直以來,該礦團委始終注重培養團員青年的理論素養,堅持開展“三會一課兩制”,堅持團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度。并出臺了《團支部書記管理制度》,以“嚴”字當頭規范了團支部的日常管理工作。

      此外,礦團委每年堅持開展“最佳團日”活動,使團支部組織生活形式多樣、內容豐富,增強了團組織的凝聚力。礦團委自編自導自演微團課《夢想向前 青春向上》《盡孝在當下》等在集團參加比賽均獲得第一名。

      拓展陣地 發揮青年優勢

      青年是企業的未來。該礦以培育青年科技人才為主線貫穿團的工作,注重培養青工一技之長,組織青工與基層優秀班組長建立“師徒”關系,以“師帶徒”的方式培養出青年技術人才,對理論、實際操作優秀的青工給予物質獎勵。開展的“多讀書 讀好書 好讀書”、青年電工崗位練兵、技術攻關等活動鼓勵青工學習文化知識和業務技能,繼而涌現出了一批以嚴忠鴻、陸松等為代表的十佳青年崗位能手。

      根據青年職工的個性特點,該礦在青年技術人員中實行“走動式”輪換管理。采取同級與非同級輪換相結合的方式,通過機關科室技術人員與基層隊技術人員的上下對調,讓他們站在不同層面用不同的視角去看待問題,全面提升個人綜合素質。

      “在基層隊實習為我在機關工作打下了良好基礎,許多問題能夠很好地將理論和實際聯系起來。”礦十佳青年崗位能手、生產技術科技術員嚴忠鴻感覺信心滿滿,對工作充滿了熱情。

      服務中心 當好安全哨兵

      該礦現有青安崗分總崗1個,小分崗15個,青安崗員55名。礦團委堅持辦好青安崗員培訓班,嚴格要求青安崗員以生產現場為“前沿陣地”,為青安崗員配備了統一的安全帽,定期開展青安崗執法活動,充分發揮了青安崗員在安全生產中的“哨兵”作用。每年青安崗員提供安全隱患建議達300多條。采煤623隊生產一班連續23年保持了重慶市“青年文明號”稱號。

      為增強青工的工作熱情,該礦團委還開展了“青年安全生產示范崗創建”、“爭當青年崗位能手”等活動,激勵廣大團員青年提高安全生產技能,投身安全生產實踐,進一步夯實對安全生產一線崗位的管理基礎。

      “全國煤炭行業‘五四紅旗團委’稱號,既是一個閃光的榮譽,更是一份沉甸甸的責任。”石壕煤礦團委書記李燚說,將進一步做優做實共青團工作,打造一支“永跟黨走、樂于奉獻、勇于擔當”的高素質青年隊伍,為企業安全高效持續發展貢獻青春力量。

       
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