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      大道至簡 知易行難
      文/林兵    圖/  責任編輯/ 王焰    2018年12月07日   [ ]

        

      大道至簡、知易行難源自中華古代哲學中的一個樸實理念,其意是指:最有價值的道理其實是樸素的道理,認識事物的道理比較容易,而真正去做或者去實行這件事就比較困難了 。

      這一概念不僅為中華古代哲學流派諸子百家所重視,為歷朝歷代的先賢和民眾所認同,也被歷史所驗證。古往今來,凡有建樹者,多是把復雜的事情簡單去做,簡單的事情重復去做,重復的事情用心去做,持之以恒,自然功成。

      事情難就難在知行合一。

      大道至簡,學而不惑。任何事情,往往興于學,衰于怠。對于一個團隊和個人而言,學習是進步發展的基礎和前提,但真正能夠學到知識并能長期堅持下去的往往是少數。更為重要的是團隊和個人的學習能力也決定了企業的生命周期的長短和個人干事創業的高低,這關鍵的因素在人。對于個人而言,通過長期系統學習可以明明德、明大德,可以修身、齊家、立業,可以知沉浮、知進退。對于團隊而言,通過長期系統和切合實際的學習,可以明方向、抓關鍵,更為重要的是上下統一思想、步調一致、同心協力,進而達成目標。當前公司上下廣泛開展的學習活動,就是要全體職工牢固樹立“四個意識”、落實“四個看齊”,緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗;就是要深刻學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想;就是要深刻理解落實習近平總書記給重慶發展“兩點”定位、“兩地” “兩高”目標和“四個扎實”要求是我們發展方向;就是要深刻理解建全國一流燃氣企業是我們全體重燃人的責任與擔當,明確我們發展目標和重點工作;就是要深刻理解抓好企業黨建必須堅持黨要管黨、從嚴治黨,必須堅持黨對國企的領導不動搖,必須堅持服務生產不偏離,必須堅持黨組織在國企對選人用人的領導和把關作用不能變,堅持建設黨的基層組織不放松這五個總要求;就是要徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒,營造良好政治生態;就是要明確當前的基層黨建工作,首先是要貫徹學習好黨的十九大精神和重慶市委五屆三次、四次全會精神,從政治上認識、從政治上落實,始終同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,確保全體黨員干部的一切行動聽黨中央指揮、向總書記看齊。實現民族復興的偉大目標不可能一蹴而就,前進的道路還有各種艱難險阻,在困難面前我們要更加堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信,深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,砥礪前行,堅決做政治上的明白人,當好基層帶頭人,做貫徹落實燃氣公司和分公司各項工作目標踐行者。

      大道至簡,實干為先。任何事情都必須一步一個腳印地實干才能有所收獲,空談誤國、實干興邦,祖國改革開放40年取得巨大成和重燃的成長就給予了最好的佐證。黨的十九大全面規劃部署了到本世紀中葉建設富強民主文明和諧美麗的社會主義強國的時間表和路線圖,為實現中華民族偉大復興實現中華民族偉大復興的中國夢提供了行動指南。目標明確,任務艱巨,接下來就是擼起袖子加油干。作為重燃人,做好本職工作就是實干,更為重要的是長期的堅持、時時的用心和不斷的創新。實干講求一個“勤”字,即勤于思考、勤于探索、勤于動手、勤于總結;實干講求一個“韌”字,即沉得下心來,腳踏實地從小事做起,從點點滴滴的具體工作做起,經得起挫折、受得了打擊,永不言敗、永不放棄,當然公司也應當建立相應的合理容錯機制,讓實干者流汗不流淚;實干講求一個“新”字 ,思路要創新、方法要革新,日新月異方能長久。公司在資本市場涉足、產業鏈的延伸、新能源市場拓展、分布式能源的應用等就是最好的示例;實干講求一個“實”字,即實事求是,一切從實際出發,以業績目標為導向、以解決問題為導向,把復雜的工作全過程量化、責任化,層層壓實,落實落細,明確責任清單、問題清單,講結果、講過程還要講方法,真正讓實干出實效。就好比我們的安全管理工作,前期的基礎工作扎不扎實、管理到不到位、考核逗不逗硬、成效明不明顯這都需要每一位職工腳踏實地去干、去落實、去盡責。也好比黨建工作,如何落實從嚴管黨治黨,落實黨組織的領導核心和政治核心作用,落實服務生產經營不偏離的要求,充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,就必須健全基本組織、抓好基本隊伍、不斷建立和完善基本制度。這要求我們各級黨務工作者在工作中長期堅持抓好“三會一課”、黨員發展、民主評議等基礎工作,不斷探索管理黨員、教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的新思路和新方法,不斷創新組織活動形式、內容和實效,突出新形勢下黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性,突出黨組織的政治引領、保駕護航作用的發揮,把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員,真正把黨組織的把方向、管大局、保落實的作用定位落地落細落實。

      大道至簡,擔當為要。正如刊登于人民論壇的一篇文章中所談:實干與擔當猶如一對孿生兄弟。離開實干,再漂亮的口號也是空中樓閣,再有分量的擔當也難以落地生根;沒有擔當,遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走,也當然不可能是真正意義上的實干。祖國的改革開放已進入深水區和攻堅階段,重燃的轉型升級也全面展開,實干需要擔當,這就要求我們在工作中要做到三個擔當。一是勇于擔當,勇于直面問題、迎接挑戰,這不僅是我們全體職工的責任所在,也是一個企業主人翁應當具備的時代賦予的精神氣質;二是敢于擔當,這體現的是解決問題的能力和完成使命的自信;三是善于擔當,這體現著干事為人的睿智、修養和情操。特別是黨員管理人員更要帶頭在思想上、工作上同公司的各項工作目標方向同心、同德、同力,模范帶頭、率先發力,尤其是在解決市場發展、生產經營、安全管理和廉潔自律上發揮好擔當表率作用。當前公司開展的貫徹落實“放管服”改革提升服務能力工作,這不僅是上級工作要求,更是市場對各分子公司在服務意識、管理能力、適應客戶需求等綜合素質全面體檢。從流程優化優化方面講,需要各級管理者擔當協作,以市場為導向,勇于探索新方法、新路子,敢于挑戰管理中的慵、懶、散,重點剔除各管理環節中的冗余,嚴把責任界線、時間關口,堅決杜絕推諉扯皮;在落實到具體操作層面,就需要全體職工恪盡職守,嚴守規范,嚴守紀律,真正讓客戶感受全新舒適滿意的服務。在意識形態工作方面,各級黨組織首先要擔起班子的主體責任、書記的第一責任、分管領導的直接責任和領導責任以及各級部門的管理責任,全面落實問題導向原則和屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則,定期深入一線、深入現場,了解掌握真實情況,定期研究布置檢查總結,牢牢把握意識形態的領導權、管理權和話語權,積極探索教育引導方式方法、豐富陣地建設形式內涵,讓各級黨員干部能夠在第一時間站得出來、勇于擔當,帶頭落實黨中央和上級黨組織安排部署,帶頭與錯誤觀點和傾向作斗爭。

      大道至簡,清正廉潔,方得始終。誘惑來自外界,成因卻在自我。當今世界沒有那個國家、社會能夠容忍貪腐,古往今來各國各個時期對付貪腐手段和辦法層出不窮、無極不用,但都無法徹底消除貪腐。法律、制度雖然在不斷的完善,但貪腐的形式內容也在不斷的翻新,這是長期持久的斗爭,這需要全社會的共同努力。當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻,黨和人民對貪腐更是深惡痛絕,以壯士斷腕的決心提出了反腐工作堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,堅持行賄受賄一起查,堅決防止黨內形成利益集團,全國上下奪取反腐斗爭壓倒性勝利的決心堅如磐石。燃氣行業是無圍墻的企業,在一些經營業務也不例外地存在許多風險點,雖然有條例制度的監督,但違紀違規仍然時有發生,關鍵的因素還是人。基層單位首要的工作還是有效的教育引導,深入學習領會《中華人民共和國監察法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《重慶市國有企業領導人員政務處分暫行規定》和中央八項規定、重慶市黨員干部生活作風“十二不準”以及公司的各項服務管理規定辦法,讓全體干部職工知道可為與不可為。不斷健全和完善各項管理制度和辦法,明確責任邊界、壓實責任主體、明確責任清單,責任落實到人、監督管理到人,持之以恒正風肅紀,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺,堅持抓早抓小,嚴抓細抓,做到寬嚴適度、不枉不縱。充分利用中心組(擴大)學習、司務會、科務會、班前會等契機,深入開展廉潔教育和談心談話活動,幫助每一位干部職工算好“七筆帳”即“政治賬”,不自毀前程;“經濟賬”,不傾家蕩產;“名譽賬”,不身敗名裂;“家庭賬”,不妻離子散;“親情賬”,不眾叛親離;“自由賬”,不身陷囹圄。 “健康帳”,不身心交瘁。只有算好了自己的“人生大賬”,不算“糊涂賬”, 才能常思貪欲之害,常棄非份之想,常懷律己之心,才能讓全體干部職工把握自己的人生航向不偏離,才能在政治上保持清醒頭腦,才能“堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事”,才能始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,才能建設一支清正廉潔、紀律嚴明、技術過硬的燃氣職工隊伍。清正廉潔是大智慧,讓人心胸坦蕩,陽光做人,讓人方得始終。

      大道至簡,知易行難,有志者事竟成。

       
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