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      松藻公司多點發力深入推進紀檢監察工作
      文/龍梅    圖/  責任編輯/ 周奎    2018年12月12日   [ ]

        

      為進一步加強黨風廉潔建設和反腐倡廉工作,今年以來,松藻公司紀委把監督作為首要職責,用好紀律這把尺子,不斷轉變執紀理念,抓早抓小,防微杜漸,多點發力抓好日常教育和監督管理,取得了一定成效,信訪線索同比下降73%,未發現黨員干部違規違紀行為。

      明責任,重落實。年初,該公司在黨建暨反腐倡廉工作會上,黨委書記、紀委書記分別與各子(分)公司的黨委負責人和紀委負責人簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》《黨風建設和反腐倡廉監督工作責任書》,倒逼兩個責任落實,制定了黨風建設和反腐倡廉工作要點以及分工責任制,明確了各紀委(紀檢組織)在組織協調、紀律監督、作風督查、警示教育等方面的監督職責,將監督的觸角延伸到了基層。

      強教育,重承諾。今年,該公司充分利用各種會議、互聯網+的宣教平臺,多渠道、全方位對上級文件精神、黨規黨紀,正反面案例進行了宣傳教育、培訓;組織黨員干部及其家屬觀看了《家財莫為子孫莫》等警示教育片、開展廉潔談話、“以案四說”專題警示教育活動、家屬座談會、發送廉潔短信、發放廉潔書籍等,會使黨員干部、家屬不受時間和空間的限制,隨時隨地接受廉潔教育,了解時事政治,在潛移默化中提高廉潔自律的自覺性。同時組織全公司中層管理干部及家屬簽訂了《廉潔承諾書》,以便處理好“親”“清”政商關系。

      轉作風,重監督。該公司始終以“八項規定”為出發點和落腳點,緊盯全公司中層干部和機關管理人員“在崗、在行、在狀態”的情形和“四風”問題新動向,變過去“面上撒網”為“精準布防”,采取不打招呼、突擊檢查、常殺“回馬槍”等的方式,對黨員干部履職情況、酒桌辦公、亂發津補貼、公車私用等進行了突出檢查,同時還通過查發票、看軌跡、篩數據等多種形式查找違規違紀的新線索。全年,共查崗查車30余次,開展“明查暗訪”活動54次。

      提素質,重培訓。根據反腐倡廉的新形勢、新變化、新要求,各子(分)公司設立了紀委和紀檢組織負責人,配齊了專兼職紀檢工作人員;每季度利用紀委例會開展了素質提升培訓活動,7月,還特邀綦江區紀委副書記、監察委副主任楊濤到公司專題為中層管理干部和紀檢監察干部輔導學習《中華人民共和國監察法》;全年選送了20多名紀檢干部參加了集團舉辦的紀檢監察系統執紀審查工作、案卷評查以及干部監督管理等培訓。同時,各級紀檢人員積極主動深入基層開展調研活動,形成調研論文22篇。

       
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