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      渝新南桐洗選廠嚴格青安崗、群安網員管理筑牢防線保安全
      文/馬艷艷    圖/馬艷艷  責任編輯/ 吉麗萍    2018年12月21日   [ ]

        

      為充分發揮群安網員、青安崗員前沿哨兵作用,今年,渝新南桐洗選廠嚴格青安崗、群安網員管理,促進他們認真履職,為企業安全生產保駕護航。全年共開展青安崗員、群安網員執法112次,及時查處和整改隱患500余條,為企業安全生產奠定了堅實的基礎。

      嚴格青群安選聘  突出隊伍代表性

      該廠全面推行群安網員、青安崗員動態管理制度,要求群安網員、青安崗員應具備“五個必須”,即:必須專業技術本領強,安全意識高;必須敢于批評和指正一切不安全行為和不安全因素;必須上季度出勤率達95%、且未發生三違;必須全年安全培訓考試成績80分以上;必須自愿并熱衷于服務企業安全生產。同時,對不符合條件的,該廠將及時進行調整,以突出群安網員、青安崗員的代表性和嚴肅性。

      嚴格青群安執法   強化責任促履職

      在執法過程中,該廠要求群安網員、青安崗員在日常工作中做到“三個落實”,即:落實執法人員,結合實際情況劃分執法小組,并指定小組長,以小組為單位進行執法,且執法人員必須佩戴相應標志,認真如實填寫執法記錄;落實責任區域,指定每位群安網員、青安崗員責任區域,推行責任區域包保制度,以增強群安網員、青安崗員責任意識;落實執法頻率,要求各執法小組每月執法1次以上,各中心每月夜間或周末執法1次以上,并加強對重點崗位、重點環節的執法監督,確保群安網員、青安崗員執法參與率達到100%。

      嚴格青群安考評  獎罰分明激干勁

      該廠定期對群安網員、青安崗員日常工作進行考評,并做到“五個凡是”,即:凡是工作中態度端正、認真履職的群安網員、青安崗員,足額發放工作津貼;凡是責任區域內有員工發生三違及其以上事故的,視情節輕重對相關群安網員、青安崗員進行考核;凡是工作中玩忽職守、執法走形式、搞過場,謊報、瞞報執法情況,無故不參加安全培訓和各類安全活動的取消其群安網員、青安崗員資格;凡是群安網員、青安崗員本人發生三違、輕傷及以上者,取消群安網員、青安崗員資格;凡是被取消資格的群安網員、青安崗員,一律不納入年度評先選優對象。據不完全統計,全年共考核青安崗員、群安網員83人次,考核金額達3000余元。

       
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